為進一步提升事業(yè)單位人事綜合管理服務的科學化、規(guī)范化、信息化水平，提高辦事效率和服務能力，按照全省人才人事信息系統(tǒng)建設部署要求，慶城縣全面安排部署，積極做好事業(yè)單位歷史數據采集、填報工作，明確時間節(jié)點，規(guī)范工作流程，確保采集的歷史數據既“實”又“準”，高質量推進事業(yè)單位歷史數據采集工作。

慶城縣按照“日統(tǒng)計、日比對、日調度”的方式，與各事業(yè)單位隨時溝通聯(lián)系，針對數據采集口徑、規(guī)則等問題積極與省、市人社相關業(yè)務部門對接，及時解答各單位、部門在采集過程中遇到的問題，確保歷史數據采集工作按照既定目標有序推進。

截至目前，共錄入單位325個，采集6600余人信息數據，全面掌握了事業(yè)單位人事人才基本信息，建立起事業(yè)單位及工作人員信息管理數據庫，實現(xiàn)了對事業(yè)單位人員的動態(tài)管理。